考勤管理规定解读暨新入职人员岗前培训

强化机关作风建设

为进一步强化机关作风建设，规范劳动纪律，长春市绿园区人民法院政治部（督察室）会同审判管理办公室（研究室）近期开展了《考勤管理规定》解读暨新入职人员岗前培训. 这项规定自2019年开始实施，对于规范管理起到了重要的作用.

人性化管理与严厉管理相结合

根据机关作风建设的要求，政治部根据上级法院的相关文件精神，结合绿园法院的实际情况，对《考勤管理规定》进行了修订. 修订后的规定充分体现了人性化管理和严厉管理相结合的特点。规定对请销假审批流程和因公外出等情况进行了细化分类，考勤管理系统并制作了《报备表》用于配套使用.

规范考勤管理为集约化管理铺设坚实基础

在培训过程中，政治部（督察室）副主任张冬冬对《考勤管理规定》进行了详细的解读，并回答了大家的疑问. 审判管理办公室（研究室）主任孙晓博对即将开展的审判辅助集约化管理工作提出了要求。他强调，规范考勤管理为集约化管理创造了有利条件，希望大家能够及时适应工作环境，转变工作作风，调整工作状态，考勤管理系统做好工作交接，以饱满的工作热情顺应集约化管理的到来.

常态化督查与抽查检查

政治部（督察室）副主任谭方政表示，要充分发挥执法执纪职能，对考勤管理坚持常态化督查. 他还提到，联合检查组将不定期开展抽查检查，每月通报考勤情况，确保规章制度得以落实.

推进司法作风“引领计划”

集中培训是推进司法作风“引领计划”的重要内容，对于提质增效具有重要意义. 政治部（督察室）将会同相关部门开展常态化检查，精准发力，持续加强纪律作风建设，提升法院队伍素质。

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