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为进一步强化机关作风建设,规范劳动纪律,长春市绿园区人民法院政治部(督察室)会同审判管理办公室(研究室)近期开展了《考勤管理规定》解读暨新入职人员岗前培训. 这项规定自2019年开始实施,考勤管理系统对于规范管理起到了重要的作用.
根据机关作风建设的要求,政治部根据上级法院的相关文件精神,结合绿园法院的实际情况,对《考勤管理规定》进行了修订. 修订后的规定充分体现了人性化管理和严厉管理相结合的特点。规定对请销假审批流程和因公外出等情况进行了细化分类,并制作了《报备表》用于配套使用.
在培训过程中,政治部(督察室)副主任张冬冬对《考勤管理规定》进行了详细的解读,并回答了大家的疑问. 审判管理办公室(研究室)主任孙晓博对即将开展的审判辅助集约化管理工作提出了要求。他强调,规范考勤管理为集约化管理创造了有利条件,希望大家能够及时适应工作环境,转变工作作风,考勤管理系统调整工作状态,做好工作交接,以饱满的工作热情顺应集约化管理的到来.
政治部(督察室)副主任谭方政表示,要充分发挥执法执纪职能,对考勤管理坚持常态化督查. 他还提到,联合检查组将不定期开展抽查检查,每月通报考勤情况,确保规章制度得以落实.
集中培训是推进司法作风“引领计划”的重要内容,对于提质增效具有重要意义. 政治部(督察室)将会同相关部门开展常态化检查,精准发力,持续加强纪律作风建设,提升法院队伍素质。
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